{"id":4053,"date":"2026-09-28T07:52:42","date_gmt":"2026-09-28T07:52:42","guid":{"rendered":"https:\/\/institutodym.es\/?p=4053"},"modified":"2026-09-28T08:04:55","modified_gmt":"2026-09-28T08:04:55","slug":"el-47-de-los-espanoles-piensa-que-los-hombres-ganan-mas-que-las-mujeres-por-hacer-el-mismo-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/institutodym.es\/es\/el-47-de-los-espanoles-piensa-que-los-hombres-ganan-mas-que-las-mujeres-por-hacer-el-mismo-trabajo\/","title":{"rendered":"El 47% de los espa\u00f1oles piensa que los hombres ganan m\u00e1s que las mujeres por hacer el mismo trabajo"},"content":{"rendered":"
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La brecha salarial <\/a>de g\u00e9nero es una de las muestras m\u00e1s palpables de que la desigualdad entre hombres y mujeres est\u00e1 lejos de resolverse. Esta percepci\u00f3n, que est\u00e1 bien documentada estad\u00edsticamente<\/a>, tambi\u00e9n es compartida por una importante parte de la sociedad. As\u00ed, el 46,6% de la poblaci\u00f3n piensa que los hombres ganan m\u00e1s por hacer el mismo trabajo que las mujeres.<\/strong><\/p>\n

Esta es una de las principales conclusiones que deja una encuesta elaborada por el Instituto DyM<\/a> para 20minutos <\/em>con motivo del D\u00eda Internacional de la Igualdad Salarial celebrado el pasado 18 de septiembre. Por el contrario, un 42% de la poblaci\u00f3n cree que ambos sexos ganan aproximadamente lo mismo<\/strong> en la misma ocupaci\u00f3n, mientras que apenas un 6,4% defiende que son las mujeres quienes est\u00e1n en mejor posici\u00f3n (el 4,9% no se pronuncia). <\/p>\n

El sondeo, en el que han participado 1.000 espa\u00f1oles, muestra que esta creencia est\u00e1 particularmente arraigada entre las personas de mayor edad<\/strong> y entre las propias mujeres. La encuesta DyM revela que el 55,3% de la poblaci\u00f3n de m\u00e1s de 66 a\u00f1os percibe esa desigualdad retributiva a igualdad de condiciones, un porcentaje que se reduce al 39,8% entre los j\u00f3venes (18-35 a\u00f1os) y al 40,3% entre los adultos de mediana edad (35-45 a\u00f1os), donde la visi\u00f3n m\u00e1s extendida es que predomina la igualdad. <\/p>\n

En cuanto al g\u00e9nero, el 53,9% de las mujeres afirma que los hombres ganan m\u00e1s por hacer el mismo trabajo<\/strong>, frente a un 38,8% de los hombres. Entre el sexo masculino, el 49,8% de los espa\u00f1oles sostiene que ambos sexos reciben un salario similar por hacer el mismo trabajo. En el caso de los varones, solo entre quienes est\u00e1n en edad de jubilaci\u00f3n predomina la idea de que los hombres ganan m\u00e1s.<\/p>\n

La Encuesta de Estructura Salarial (EES) del INE -la estad\u00edstica m\u00e1s completa sobre salarios en Espa\u00f1a- muestra que el salario medio de las mujeres es un 15,7% m\u00e1s bajo que el de los hombres.<\/strong> Una brecha que se explica en su mayor parte por los cuidados. Las jornadas reducidas son mucho m\u00e1s habituales entre las mujeres que en los hombres por esta raz\u00f3n y eso condiciona las diferencias retributivas. Sin embargo, la estad\u00edstica deja ver tambi\u00e9n que incluso a iguales horas trabajadas, el salario medio de las trabajadoras todav\u00eda es un 3,5% inferior al de los hombres. <\/p>\n

Igualdad de oportunidades<\/h2>\n

La encuesta elaborada por el Instituto DyM tambi\u00e9n pregunta a la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola por la igualdad de oportunidades laborales y en la carrera profesional.<\/strong> De nuevo, la opini\u00f3n m\u00e1s extendida vuelve a ser que las mujeres lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil, aunque el porcentaje se acerca mucho a quienes creen que hay igualdad. Un 44,2% de los encuestados lo cree as\u00ed, mientras que un 38,4% sostiene que las oportunidades son las mismas y un 11,1% opina que los hombres son quienes lo tienen m\u00e1s complicado (el 6,4% restante no se pronuncia).<\/p>\n

Al igual que sucede con la brecha de g\u00e9nero, la desigualdad hacia las mujeres se percibe con mayor intensidad en la tercera edad y entre la propia poblaci\u00f3n femenina. El 54,3% de los mayores de 66 a\u00f1os cree que las mujeres tienen menos oportunidades <\/strong>laborales que los hombres, un porcentaje que cae por debajo del 42% en el resto de grupos de edad. <\/p>\n

En cuanto a la visi\u00f3n por g\u00e9nero, el 56,1% de las mujeres afirma tener menos oportunidades que sus compa\u00f1eros varones, frente a un 29,1% que sostiene que existe igualdad y un residual 6,4% que cree que ellos lo tienen m\u00e1s f\u00e1cil. En cambio, entre los varones la opini\u00f3n m\u00e1s frecuente es que existe igualdad. As\u00ed lo ve el 48,2% de los encuestados, mientras que un 31,5% sostiene que las mujeres lo tienen igual que los hombres y un 16% sostiene que son ellos quienes lo tienen m\u00e1s complicado.<\/p>\n

En este aspecto, resulta interesante c\u00f3mo la percepci\u00f3n de desigualdad de oportunidades se concentra en determinados colectivos.<\/strong> Las mujeres con graduado universitario, las desempleadas y las que trabajan a jornada parcial son las que comparten esta opini\u00f3n con mayor intensidad. <\/p>\n

Por el contrario, llama la atenci\u00f3n como entre los hombres j\u00f3venes (18 a 35 a\u00f1os) solo el 22,5% cree que las mujeres tienen menos oportunidades. De hecho, dentro de ese grupo de poblaci\u00f3n hay m\u00e1s gente que opina que son los varones quienes lo tienen m\u00e1s dif\u00edcil (25,3%). <\/p>\n<\/p>\n

FICHA T\u00c9CNICA<\/h2>\n